취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 신입, 인턴 지원 고민입니다.
현재 대학교 졸업을 앞두고 있는 24살 무역학전공 학생입니다. 다른 대외활동이나 인턴은 없이 쭉 아르바이트만 하면서 지내왔습니다. 졸업을 바라보면서 이제 인턴을 찾아보고 있는데, 무역 물류쪽 직무를 막연하게 희망하고 관련 자격증(유통관리사, 물류관리사, 무역영어, 국제무역사)를 취득해왔습니다. 그런데 지원하려고 보니 지원하려는 직무에 있는 설명들이 제가 지금 상태에서는 전혀 할 수 없는 직무라는 생각에 압도되면서 지원하기가 망설여집니다. 신입에게 남는 것은 역시 패기뿐이라 생각하고 열정을 어필해야 하는 것인지, 기업은 사람을 육성시키는 곳이 아니기에 더욱 고민이 됩니다. 아무래도 직무경험이 없는 상태라 그런 것이겠죠?? 저는 어떤 역량을 쌓으면 도움이 될지 정말 궁금합니다.
2025.11.14
답변 5
- pkww씨젠코상무 ∙ 채택률 62%
신입에게 뭘 바라겠어요. 그냥 인사잘하고 잘 알아듣고 하면 되는거죠. 크게 회사에서 바라지도 않고 어떻게 사람 만들까라는 고민은 하긴 하겠죠. 우선 갖춰온 스펙으로 지원을 해보심이 좋을 것 같습니다. 가서 회사 분위기도 보고, 면접도 보고, 사람들 앞에서 본인이 가진 강점을 얘기도 해보고, 탈락도 해보면서 점점 나아지는거죠.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 가서 일하면서 다배우게됩니다. 너무 겁먹지마세요 자격증을 이미취득한상태라면 크게더이상할건 없네요 정규직을 메인으로 서브로 인턴을 계속지원해보세요
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%학사로 지원시에는 지원하는 직무와 핏한 경험이 아니라도, 잠재역량을 보여주는 것만으로도 어필요소가 됩니다. 그리고 결과물의 수준이 높다면 그 것이 역량에 대한 객관적인 증빙도 되어 분명 도움이 되는 사항이라 팩트 그대로 전달을 하시기 바랍니다.
- 투투자이익콜렉터한국전력공사코전무 ∙ 채택률 78%
제 생각에는, 무역학을 전공하시고 여러 자격증까지 취득하셨다면 관련 분야에 대한 기본 지식은 충분히 갖추고 계신 상황으로 보입니다. 신입이나 인턴 지원에서 직무 설명에 압도감을 느끼시는 것은 아주 흔한 경험이에요. 많은 경우, 기업들이 직무 설명을 작성할 때 경력직 수준의 역량을 요구하는 것처럼 보이게 작성하기도 하거든요. 제 경험상, 신입에게는 완벽한 직무 역량보다는 해당 직무에 대한 이해와 배우려는 의지, 그리고 기본적인 직무 관련 지식이 중요하게 평가될 가능성이 높습니다. 특히 무역 물류 직무는 실무 경험이 쌓일수록 역량이 크게 발전하는 분야이기 때문에, 처음부터 모든 것을 알고 시작하는 신입은 거의 없다고 보셔도 좋습니다. 어떤 역량을 더 쌓으면 도움이 될지 궁금하다고 하셨는데, 제가 깊이 있는 조언을 드리기는 어렵습니다만, 제가 아는 선에서 큰 틀만 말씀드리겠습니다. 우선, 자격증으로 쌓으신 지식을 실제 업무에 어떻게 적용할지에 대한 고민을 자기소개서나 면접에서 어필하는 것이 중요하다고 생각합니다. 예를 들어, 물류관리사 자격증을 통해 배운 지식이 실제 물류 흐름에서 어떤 문제를 해결하는 데 기여할 수 있을지 본인의 아이디어를 제시한다든지, 무역영어 실력을 실제 해외 바이어와의 커뮤니케이션에서 어떻게 활용할지 구체적으로 이야기하는 방식들이 있을 수 있습니다. 또한, 아르바이트 경험도 잘 정리하면 충분히 직무 역량으로 연결시킬 수 있습니다. 고객 응대나 문제 해결 경험, 팀워크 경험 등은 어떤 직무에서든 중요하게 생각하는 역량이거든요. 아르바이트를 통해 얻은 경험 중 무역 물류 직무에서 요구하는 소통 능력, 책임감, 문제 해결 능력 등과 연결될 수 있는 부분을 찾아 강조하시면 충분히 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. 기업이 사람을 육성시키는 곳이 아니라는 생각 때문에 고민이 많으시겠지만, 신입 채용은 대개 잠재력과 성장 가능성을 보고 뽑는 경우가 많습니다. 물론 기업마다 다르겠지만, 신입 사원에게는 충분한 교육과 적응 기간을 제공합니다. 따라서 '패기'와 '열정'을 어필하는 것도 중요하지만, 그보다는 본인이 가진 자격증과 경험을 바탕으로 해당 직무에 얼마나 기여할 수 있을지, 그리고 얼마나 배우고 성장하고 싶은지를 구체적으로 보여주는 것이 더 효과적일 가능성이 높습니다. 채용 공고를 꼼꼼히 확인하셔서 기업이 진정으로 원하는 역량이 무엇인지 파악하고, 그에 맞춰 본인의 강점을 어필하는 전략을 세우시는 것이 가장 좋을 것 같습니다.
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 현재 본인께서 느끼시는 감정은 무역/물류 분야 관련 현업 경험을 보유하고 계시지 않기에 당연할 수밖에 없는 측면이 존재합니다. 인사담당자 측에서도 이러한 점을 충분히 감안하여 인턴 지원자를 선발하므로 너무 걱정하지는 않으시길 바라겠습니다. 지원 직무 관련 취득 자격증, 주요 전공 등 현업 직무 수행에 있어 기반이 되는 기본 역량을 평가한 이후 지원자의 잠재력을 고려하여 선발하게 되므로 보다 자신감을 가지고 임해주셔도 되겠습니다. * 주요 전공이 무역/물류 분야와 부합하며 관련 자격증을 충분히 취득하신 상황입니다. 참고하십시오.
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